若问近年来中国人才市场上哪些人才最为紧俏，模具设计、数控机床等人才肯定名列其 中。上海先进制造业的发展，使得“数字灰领”人才需求日益凸现。
目前中国已成为世界上最大的制造产业基地和制造市场，一流的数字制造设备和一流的数字技能人才已成为发展先进制造业的必备条件。但是目前不少国内企业由于缺乏一流的数字技能人才，缺乏能够操作世界先进数字制造设备的技术人才，只能眼睁睁地看着到手的订单又飞走。
根据中国国情研究所的数据，目前全国数控技术工人缺口达60万，高级程序编写员缺口42万，高级模具工缺口40万。长三角地区人才紧缺状况尤为明显，据相关数据，目前高技能人才仅能满足实际需求量的10%，如数控人才的需求量是1万人，但具有中级以上职业资格证书的只有1000人。而以先进制造业为重点发展方向的上海企业也同样面临着“数字灰领”人才的匮乏，数字化设计、制造及生产管理等各个领域，均存在不同程度的人才短缺情况。目前，在人才市场上，数控机床高级编程员、加工中心编程调试人员、模具设计人员十分难找，更有企业打出“年薪10万元招模具设计人员”的“高薪诚聘”广告，模具设计人员的薪水已超过了一般管理人员，但仍旧是有价无市。
市场需要复合型人才
先进制造业是先进数字技术与传统制造业的融合，这就决定了 “数字灰领”必须是复合型人才。华中科技大学教授、博士生导师王运赣认为，从事数字加工的操作员需掌握多方面的技能，不仅要熟练运用计算机，还要具备车、钳、刨等传统机械制造工艺，两者兼具才能造就合格的“数字灰领”。而目前上海的技能人才一部分是从传统制造业转移出来的老技术人才，一部分则是刚刚从职业院校毕业或新加入行业的新技术工人，与先进制造业的企业需求相对照，两类人员均存在差距。
以数控机床操作人员为例，数控机床是传统的机械制造工与数控系统相结合的产物，这就要求从业人员既具有一定的机械基础知识，有机床工的实际操作经验，同时又要熟练运用电脑，具备较强的计算机操作能力，因此，企业在招聘过程中，往往需要的是既能动脑又能动手的复合型成熟人才。而目前尽管已有大量人员在数控机床上干活，但技能有限，很多人至今尚未获得相关的技能证书，亟待提升技能水平。
打造数字制造人才培养“航母”
由于人才紧缺，高校、企业和政府相关部门都在加快“数字灰领”的培养。但“数字灰领”的培养需要通过大量实践操作来锻炼动手能力，而先进制造业的相关设备往往价格昂贵，单个企业或培训机构常无力购置。由于设备的缺乏，相关人才培养尽管呼声甚高，但一直受到制约。据了解，此次郑州蓝天科技学校建成的“数字制造技术中心”就是为解决这一难题，为相关企业和培训机构提供实训的设备场地，并通过引入用国际一流的先进技术设备和培训方法搭建与世界接轨的数字制造实训平台。目前，中心共建有五个实训室：数字化设计与制造、数控机床应用技术、快速成型与快速模具制造、综合加工、现在模具制造，重点培养数控机床、加工中心等一线操作人员、数字化设计、模具设计等设计人员，以及既懂管理又懂技术的管理人员。据有关负责人士介绍，郑州蓝天科技学校培养对象针对四大人群：初高中毕业生、技术工人、工程技术人员和大中院校学生。预计中心每年可实训、鉴定相关学员1万人次。